De ‘Millenial’ a ‘Jubillennial’, xestión da diversidade xeracional

Xornada técnica, realizada en colaboración con Fraternidade-Muprespa, na que propoñemos dar un enfoque inclusivo á chamada xeración “Jubillennial”, proporcionar ferramentas para encarar unha xubilación en positivo e outras medidas para implementar a diversidade xeracional nas organizacións.

Dado que o índice de lonxevidade non para de crecer, é importante coñecer e establecer políticas de envellecemento activo nas empresas, preventivas e de xestión da idade, para coidar ao 55% de traballadores entre 55 e 75 anos, que poden continuar sendo produtivos ou necesarios dependendo do sector e actividade.

Non debemos perder o coñecemento e sabedoría acumulados durante a vida laboral dos profesionais e si apostar polo enriquecemento da diversidade xeracional.