Construíndo benestar: ferramentas para contornas de traballo psicosocialmente saudables

Nun contexto laboral cada vez máis esixente e cambiante, os factores psicosociais convertéronse nun elemento clave para a saúde das persoas traballadoras e o bo funcionamento das organizacións. A xestión da tensión, a carga de traballo, o clima laboral ou o estilo de liderado son aspectos que inflúen directamente no benestar, a motivación e o rendemento.

Este webinar realizado en colaboración con Asepeyo, que se celebrará o 23 de abril, enmárcase no Día Mundial da Seguridade e Saúde no Traballo (28 de abril de 2026), cuxo lema este ano é “Contornas de traballo psicosociais saudables: un camiño cara a traballadores realizados e organizacións fortes”. Neste contexto, abordarase a contorna psicosocial como un elemento clave, definido polo xeito en que o traballo está deseñado, organizado e xestionado, así como polas prácticas organizacionales que configuran as condicións laborais do día a día. Factores como a carga e o tempo de traballo, a claridade de roles, a autonomía, o apoio ou a existencia de procesos xustos e transparentes inflúen directamente en como se experimenta o traballo e repercuten na seguridade, a saúde e o desempeño das persoas traballadoras.

Cando estes factores teñen un impacto negativo, convértense en riscos psicosociais que, do mesmo xeito que os riscos físicos, químicos ou biolóxicos, deben ser identificados, avaliados e xestionados adecuadamente para garantir contornas de traballo seguros e saudables. Nesta liña, poñerase o foco nun enfoque preventivo e organizacional, considerando distintos niveis de actuación: o posto de traballo, a forma en que se xestiona e organiza a actividade e as políticas e prácticas que rexen a organización no seu conxunto.

A sesión alíñase coa Estratexia de Seguridade e Saúde non Traballo de Galicia: Horizonte 2027, que pon o foco na crecente incidencia destes factores e na necesidade de avanzar cara a unha visión integral da saúde laboral. En particular, vincúlase co obxectivo OE 2.4, orientado a mellorar a protección fronte aos riscos psicosociais e ergonómicos, así como co Plan de actuación ISSGA 2026, que contempla diversas actuacións nesta materia dentro dos seus eixos 3 e 6.

Ao longo do webinar abordaranse:

• O marco normativo e estratéxico dos riscos psicosociais na empresa.
• Metodoloxías para a avaliación de factores de risco psicosocial.
• Estratexias para transformar o diagnóstico en acción, mediante ferramentas e recursos aplicables a distintas contornas laborais.

O contido apóiase no modelo de “empresa saudable”, promovido pola Organización Mundial da Saúde, poñendo o acento na contorna psicosocial de traballo: a organización do traballo, a cultura preventiva, a comunicación, o liderado e as relacións interpersoais.

Presentaranse, ademais, claves prácticas para fomentar contornas laborais baseadas na confianza, a participación e o recoñecemento, así como pautas para a prevención da tensión e a promoción do benestar psicolóxico.

Avanzar cara a contornas de traballo psicosocialmente saudables non só contribúe a protexer a saúde mental e emocional das persoas traballadoras, senón que tamén mellora a implicación, reduce conflitos e fortalece organizacións máis sostibles, resilientes e produtivas.